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日本の「失われた三〇年」はリーダーシップ教育欠如のせい? 「褒めて育てよ、怒るより叱れ」の嘘。 リーダーに必要な2つの覚悟とは? 現場の人と共有すべきは、危機感ではなく「夢」。 *** シャープやJALの例を見るまでもなく、リーダーが変わることによって会社の業績も内容も大きく変わります。 それならば、この国の経済が、世界に類を見ないほど停滞を続けているということは? そうです。「良いリーダー」がいないこと。 それを育てるリーダーシップ教育がないこと、それが日本経済の停滞の理由です。 この本は、現在リーダーの方はもちろん、すべてのビジネスパーソンの方に向けて、 リーダーとしてどんな準備をしていかなければならないのか、 どういう価値観を身につけ、勉強していけばいいか、 あるいは、これから後進のリーダーを育てようとしている方に向けて、 どのように導いていったらいいのか、その指針となればと思って書きました。 戦後失われてしまったリーダーシップ教育の一端を担えればという大きな野望を秘かにいだきつつ……。 (「はじめに」より)