働き方の問題地図★「で、どこから変える?」 旧態依然の職場の常識★働き方改革のバイブル!★沢渡 あまね★奥山 睦★株式会社 技術評論社★ 收藏
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| 働き方の問題地図★「で、どこから変える?」 旧態依然の職場の常識★働き方改革のバイブル!★沢渡 あまね★奥山 睦★株式会社 技術評論社★ | |
| 商品説明 | 働き方の問題地図 ~「で、どこから変える?」旧態依然の職場の常識 単行本(ソフトカバー) 沢渡 あまね (著), 奥山 睦 (著) 株式会社 技術評論社 帯付き 2018/2/3 初版第2刷発行 中古品です。 内容紹介 累計12万部『職場の問題地図』『仕事の問題地図』、『職場の問題かるた』に続く働き方改革のバイブル、シリーズ最新作! 「残業を減らせばいいんでしょ」という考えだけでは対処できない問題とその対策を教えます 「上司や部下が外国人」 「親が突然、要介護状態に……」 「子どもが発熱、さあどうしよう?」 「育休後に仕事復帰したはイイけど、毎日が綱渡り……」 「70歳になってまで通勤ラッシュとか、無理なんですけど」 「台風に地震に大雪に……出社するだけでもうヘトヘト」 そろそろ、実態に即した働き方を考えないとまずいんじゃないですか? 「残業を減らせばいいんでしょ」という考えだけでは対処できない問題とその対策を、業務プロセス/オフィスコミュニケーション改善士の沢渡あまね、1996年からテレワークを活用して子育てや闘病生活を経験しながら時代の働き方を先取りしてきた女性起業家の奥山睦のタッグが教えます。 出版社からのコメント 親が要介護、子どもが発熱、連日連夜海外と電話会議、育休から復帰しても毎日綱渡り、70歳になってまで通勤ラッシュ――「残業を減らせばいいんでしょ」という考えだけでは対処できない問題とその対策を教えます 目次 ■■ はじめに ~そろそろ働き方変えないとヤバいでしょ! ? 私たちを襲う7つの無慈悲 ■■1丁目 グローバル化できない職場 ■「えっ! ? 日本の会社に外国人が?」進む多国籍化の実態 ■もはや海外の労働力を頼らないと日本は成り立たない ■ここがヘンだよ! 日本の働き方 ~日本で働く外国籍社員のボヤキ ■業務定義力 ~その組織が何ものかを示す ■自己紹介力 ~自分が何ものかを示す ■シンプルコミュニケーション力 ~おさえておきたい3つの法則 ■究極の英語コミュニケーション、それは英語をいっさい使わないこと ■コラム 結論の3つのバリエーション ~限られた英語力でイイタイコトを相手に伝えるには ■話し方は企業文化や風土を作る ■コラム 外国籍社員に違和感を覚える3つのポイント ■■2丁目 正社員だけ ■社員だけで仕事を回すのは限界 ■正社員だけの組織が危うい5つの背景 ■「餅は餅屋」が生産性アップ、不正防止につながる ■外の力をうまく活用するために必要な3つのスキル ■「サービスカタログ」が身を助く ■定義→測定→報告のサイクルを回そう ■チームの「強み」と「弱み」を洗い出しておこう ■■3丁目 完全出社主義 ■あなたたちはイタいカップルですか? ~四六時中顔をつきあわせていなくたって仕事はできる ■このままでは世界に負ける! 出社時点でヘトヘトな日本の労働者たち ■出社主義の働き方が私たちを弱体化させる ■「テレワークなんて無理に決まっている! ?」3つのウソを斬る ■徹底比較:テレワークと時短勤務の違い ■とはいえ、いいことばかりではない ~テレワーカーを悩ませる4つのあるある ■0か1かではない、まずは小さく始めてみよう ■場所を選ばない働き方をする/させるために必要なスキルとは ■テレワークを成功させる3つのコツ ■世界ではリモートで仕事できてあたりまえ ■コラム 男のテレワーク~35歳男子がテレワークをしてみてわかった8つのメリット ■■4丁目 副業禁止 ■話題にはなれど「禁止」が大半? ■「もしものときに備えたい」という思いが時代を副業へ向かわせる ■副業OKにすることで企業が得られる3つのメリット ■副業を実施する際の4つの注意点を押さえておこう ■副業時代を生き抜いていくためにキャリアの棚卸しを ■キャリアプランを作成してみよう ■コラム「キャリア権」という考え方 ■■5丁目 男性主体 ■「管理職は家庭と両立できない」というイメージがあるので、昇進したくない ■日本独自の性別分業意識で、昇進したくても、できない ■「管理職が本来するべき仕事」ってなに? ■生産性を上げる“仕組み"を作る ■「効率よく仕事をしているかどうか?」を評価基準に置く ■ウイークデイの「時間記録」を作ってみる ■テレワークを活用する ■ライフサポート休暇制度を設ける ■夫婦で仕事と家事育児を両立する仕組みをつくる ■夫婦がお互いのキャリアについて対話する時間を作る ■リカレント教育課程を利用する ■コラム ガラスの天井 vs. ガラスの地下室 ■■6丁目 フルタイム前提 ■ある日、突然フルに働けない日がやって来る?! ■フルで働けなくなる2種類の原因 ■社内外へカミングアウトすることで理解を求める ■生きるための短期目標を持つ ■テレワークで「場所」と「拘束時間」から解放される ■その時に自分に残されたリソースで最善を尽くす ■「病気が病気を生むこと」をまわりが配慮する ■「年次有給休暇」「傷病休暇」「病気休暇」を活用する ■「時差出勤」「試し出勤」を設ける ■療養期間が長引きそうなら「傷病手当金」の利用を ■フルに働けない人の評価は2軸で考える ■コラム 介護と仕事の両立のための制度を見直す3つの視点 ■■おわりに 働き方をソフトランディングさせなければならない時期は、必ず、だれにでもやってくる 1511 |
| 注意事項 | カバー、帯にスレあり。表紙にやや折れあり。書き込み等は無く状態良好です。ノークレーム、ノーリターンでお願いします。 書き込みや線引き等を事前にチェックしておりますが、もし多少の見落としがございましてもご容赦下さい。中古品であるということをご理解の上、ご入札ください。 入札後のキャンセルはお断り致します。希少品の場合、定価より高価になっていることがありますが、ご検討の上ご購入ください。 落札金額+送料=お支払い金額となります。入金いただいた金額が不足している場合、商品を発送することができません。(振込み手数料、かんたん決済手数料はお客様ご負担となります。)現金書留、着払い、代金後払い、代引き発送は対応出来ません。手渡し不可。切手や商品券での支払いは一切受け付けておりません。早期終了・価格交渉には応じられません。 ※3日以内に取引ナビからの商品送付先のご連絡が無い場合&1週間以内にお振込の確認が取れない際は、キャンセル扱い(評価:非常に悪い)とさせて頂きます。 予めご了承下さい。 入金確認後の商品発送となります。宜しくお願い致します。(入金確認後の発送となりますので、お振込み日当日の発送にならない場合もあります。予めご了承ください。) (領収書発行可能です。領収書が必要の際にはご入金前にお申し付け下さい。) 原則として、同日落札分に限り、複数落札していただいた方はサイズ・重さを計算後、送料をお知らせします。※尚、商品によっては、サイズ・重さ等により同梱出来ない場合もございます。当方、別IDでも出品していますが、商品管理の都合上、別ID出品商品との同梱は不可となります。予めご了承下さい。 かんたん決済は、落札後すぐに決済しないでください。必ず、出品者側から落札金額と送料をご連絡いたします。先に決済をされますと、余計お取引に時間がかかることになります。 商品落札後は取引ナビよりご住所, アパート名、部屋番号、○○様方など詳しくご連絡下さい。 ■入札前に自己紹介は必ずご覧ください。 ご納得頂けない方はご入札をご遠慮いただきますようお願い申し上げます。 【評価について】 当方の評価欄から後日一括にてお入れしております。 ・評価ご希望の方→評価を入れてください。後日こちらからもお入れ致します。 ・評価不要の方→評価は入れないでください。評価欄から行っているので、当方へ評価があるとこちらからも入ってしまいます。 |
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