【商品概要】
●商品名 ：【美品】単行本「上司のやってはいけない!」 内海正人_著 2011年7月24日第2刷 クロスメディア・パブリッシング クリポス利用又は匿名配送可
●商品概要
― 部下はあなたの“ここ"を見ている ! 残念な上司にならないための95項目を紹介
― 「こうすればうまくいく!」ということより、「これをやったらおしまい…」といったことを知るほうがリーダーにとっては重要です
― この本では、これからの上司のやるべきことを
・「嫌な上司ほど仕事ができる?」
・「部下の特徴を活かせ!って本当か?」
・「背中で教える上司になれのウソ」
・「褒め言葉で部下は伸びない」
・「部下の話を聞くな」
・「公平に部下を取り扱うことなんてできない」
・「会議は短いほうがいい!は本当か?」
などの95項目、6つの章にわけて紹介していきます。
― リーダーになるための方法を会社は教えてくれません
― 与えられたポジションでどうふるまっていくのか
― 多くの人がマネジメントで失敗してしまう理由は「やってはいけない」地雷をどんどん踏んでしまっているからなのです
― やってはいけないポイントを押さえて部下のマネジメントを行い、 組織をより強いものにしていきましょう。
― 目次(一部抜粋)
序章
第1章 部下指導編
01 プロ意識が高すぎる／02 これぐらいわかっているだろうと思ってしまう／03 部下に好かれようとする
第2章 リーダーの心構え編
16 マネジメントの意味を履き違えている／17 残業代が出ると思うな／18 マネジメントすることを忘れている
第3章 トラブル対処
32 感情を爆発させてしまう／33 ガイドラインがない／34 「まさか」の事態を想定していない
第4章 マネジメント編
47 何でも「やる気を出せ」で片付けてしまう／48 細かい指示を出し続けてしまう／49 お金でモチベーションをコントロールしようとする
第5章 マネジメント編
62 将来有望な部下を見抜けない／63伸びているチームの共通点を知らない／64「理想の社員像」がない
第6章 コミュニケーション編
77 朝礼でネガティブな話をする／78 飲みに行ってもおごらない／79 肩書で付き合ってしまう
おわりに
●著者紹介 ：
― 内海正人(うつみ・まさと) ：人事コンサルタント。1964年生まれ。総合商社の金融子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、日本中央社会保険労務士事務所設立。代表として現在に至る。人材マネジメントや人事コンサルティング及びセミナーを業務の中心として展開。現実的な解決策の提示を行うエキスパートとして多くのクライアントを持つ。
著書に『仕事は部下に任せよう!』『仕事と組織は、マニュアルで動かそう』『今すぐ売上・利益を上げる、上手な人の採り方・辞めさせ方』(クロスメディア・パブリッシング)などがある
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