月刊BOB 2021年10月号●特集=美容Z世代
髪書房,27cm

生き方、働き方のダイバーシティをつくる
美容Z世代
業界を変えるのはいつも “ 若い力 ” だ。
令和のいま、注目すべきは「 Z 世代 」と呼ばれる若者たち。 主に1 9 9 0 年代後半以降に生まれた世代を指す言葉だが、彼らはネットリテラシーが高く、S N Sでの情報収集能力に長け、仲間を大切にし、自分らしさを重視する、という特徴があるそうだ。そんな Z 世代から今回は5名の若き美容師たちに注目。既存の価値観にとらわれることなく、柔軟に時代を乗りこなす彼らは何を考えている? さあ、Z 世代の頭の中をのぞいてみよう！

【特集】
生き方、働き方のダイバーシティをつくる！
美容Z世代

表紙・巻頭／TENDO（iki）、中村雄樹（REDEAL）、へぎしょうた（sand）、村田勝利（nex）、RYUSEI（Beleza）

美容Z世代が現れた！
01 バックショットが多いSNS世代が
あえて表現するクリエーション。
02 ウリのつくり方、最高売上をめざす意味って？
03 働く上で何が大事？労働環境は？
04 ぶっちゃけSNS、大変じゃない？
05 気になるプライベートは？
06 これからのキャッシュポイントは？
07 ちょっときになること、一問一答させてください
08 美容業界、どう変えていく？

ぼくたち・私たちの“タイパ”ストーリー 第２章

黒木流 酸性パーマ大全 Vol.2
カラー履歴複雑時代のiLe流ブリーチ特化メソッド vol.5／酒井元樹（iLe）
“マンガで帰ってきた”成功する美容師の絶対法則 指名力 Vol.6／中野友介


美容Z世代が現れた！
1995年～2010年に生まれた世代=Z世代（定義は諸説あり）。
不況のさなかに生まれ、現実的で個性を尊重し、ソーシャルネイティブな彼ら。
スタイリストデビューして数年たち、サロンの中核を担う存在でもある。
そんな彼らの特徴を整理しました。

Q. ウリのつくり方、最高売上を目指す意味って？
個々の特徴をキャッチーに言語化できるのもZ世代の特徴。
5名の美容師それぞれの「ウリ」のつくり方と、数字に対する意識について
Q＆Aで答えてくれました。
Q. 働く上で何が大切？ 労働環境は？
長時間労働・低賃金というイメージを嫌うのもZ世代の特徴。
長く、豊かに働き続けるために経営者・プレイヤーとして意識していることは？
副業は？給料は？休みは？具体的な話を根ほり葉ほり聞きました！
 
ぶっちゃけSNS、大変じゃない？
ソーシャルネイティブなZ世代にとってSNSは欠かせない存在。
とはいえ、はた目からみると毎日更新って大変そうだし、
心無いDMに返信するのも心が削られそう・・・
Z世代ならではのSNSとの付き合い方について聞いてみました！

ぼくたち、私たちのタイパストーリー 第２章
好評のタイムパフォーマンス連載も第二シーズンに突入。
今シーズンではむっしゅタイパがアドバイザーとして加わり、
数字分析を踏まえてタイパアップに取り組んでいく。
今回はエリアも働き方も異なる２名の美容師に密着。現状の課題を洗い出してみた！
飛口まなぶ／FLEX LION
藤村桃子／ZAZA/Lalant

iLe流ブリーチ特化メソッド Vol.5
今回のテーマは複雑履歴からホワイトブリーチ＆デザインカラー。
特に色の明度差のある状態からホワイトに仕上げるのは至難の業。
酒井さんの妙技
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コンディション：全体的に概ね良好な状態です。
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